Gestione strategica e integrata delle risorse umane

Obiettivo: l’obiettivo del corso è fornire ai partecipanti competenze chiave per la gestione strategica delle risorse umane, migliorando la fidelizzazione e la valorizzazione dei collaboratori. Il corso consentirà di sviluppare strategie e pratiche efficaci per attirare, trattenere e motivare il personale.

Contenuti:

  • il processo di recruitment e selezione;

  • la valutazione del potenziale;

  • lo sviluppo delle competenze;

  • la formazione e l’apprendimento continuo – career development;

  • coaching quale strumento efficace di cambiamento;

  • fidelizzazione dei talenti;

  • politiche retributive e piani di incentivazione;

  • welfare.

Percorso RU

Durata: 18 ore

Modalità: in presenza

Data:

  • Giovedì 13 febbraio 2025

  • Giovedì 20 febbraio 2025

  • Giovedì 27 febbraio 2025

Orario:

10.00 - 16.00

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Lettura del bilancio di esercizio e analisi dei costi di gestione nelle imprese alberghiere

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DATA ANALYSIS: Power Query per la gestione dati