La costituzione dell’Ente Bilaterale nella forma attuale è avvenuta, in fasi successive, a partire dall’anno 1992. Tuttavia a Roma era attivo, per il solo comparto alberghiero, il Fondo di Finanziamento per dipendenti da aziende alberghiere, contrattualmente definito a livello provinciale fin dal 1970.

La costituzione organica dell’E.B.T.L. ha ampliato la gamma delle attività dell’Ente e con essa i servizi disponibili per le aziende e per i lavoratori.

Svolge principalmente le attività individuate dalla contrattazione collettiva in materia di occupazione, mercato del lavoro, sostegno al reddito, formazione e qualificazione professionale:

• Realizza corsi di formazione, qualificazione e riqualificazione professionale; istituisce corsi di lingue straniere plurimodulari;

• È sede organizzativa per le commissioni paritetiche territoriali per la composizione delle vertenze individuali, collettive e di arbitrato;

• È sede organizzativa delle Commissioni Paritetiche Territoriali di comparto per la richiesta dei pareri di conformità per l’assunzione di giovani con contratto di apprendistato professionalizzante. Riceve i piani formativi individuali di dettaglio che obbligatoriamente le aziende devono inviare entro 30 giorni dall’assunzione dell’apprendista;

• Coordina e gestisce i “soggiorni estivi” per i figli dei dipendenti delle aziende del settore; interviene per il sostegno al reddito dei lavoratori ed eroga trattamenti integrativi in caso di ricovero ospedaliero per malattia o infortunio;

• Facilita l’incontro tra domanda e offerta di lavoro attraverso il servizio di intermediazione al lavoro – Job in Tur;

• Offre la “collaborazione” in materia di igiene, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per aziende e consulenti e realizza corsi di formazione obbligatoria;

• Istituisce e coordina l’Osservatorio del mercato Turistico e del Mercato del Lavoro.